POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Mediante la aceptación de este check, usted acepta y autoriza a GRUPO PYA a tratar sus datos personales al objeto de su incorporación a presentes y futuros procesos de selección que se puedan desarrollar, de conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante, “RGPD”) así como en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante, “LOPDGDD”).
A tal efecto, GRUPO PYA podrá gestionar la solicitud que usted realice referida a un puesto vacante concreto existente en el portal. Para ello y siguiendo los principios de licitud, lealtad y transparencia, ponemos a su disposición la presente Política de Privacidad, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD y 11 de la LOPDGDD.
1. ¿Quién es el Responsable del tratamiento de tus datos personales?
Sus datos de carácter personal serán tratados por Grupo PYA como responsable del tratamiento.
Ante cualquier cuestión relativa con la presente política de privacidad, relativa al tratamiento de sus datos personales, solicitudes en materia de protección de datos y/o reclamación o sugerencia, puede ponerse en contacto con nosotros a través de los siguientes medios:
- Teléfono de contacto: (+34) 986213509
- Datos de contacto del Delegado de Protección de Datos:
Grupo Adaptalia Legal – Formativo, S.L. con CIF B-8626047 y dirección en C/ Julián Camarillo, 26 4º PLANTA - 28037, MADRID
2. ¿Con qué finalidades tratamos tus datos?
Desde el Portal, le informamos que el GRUPO PYA tratará la información que nos facilita con las siguientes finalidades:
INTERESADOS
FINALIDADES DEL TRATAMIENTO
CANDIDATOS/AS
- Gestionar los procesos de selección de personal.
- Evaluar las capacidades del/a candidato/a.
- Toma de decisiones sobre los puestos de trabajo disponibles.
- Efectuar pruebas de selección.
- Conservar el curriculum vitae del interesado/a para futuros procesos de selección.
3. ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
La base legal para el tratamiento de los datos personales de los candidatos será la siguiente:
INTERESADOS
FINALIDAD
BASE LEGAL
CANDIDATOS/AS
- Gestionar los procesos de selección de personal.
Artículo 6.1.b) del RGPD: aplicación a petición de medidas precontractuales
- Evaluar las capacidades del/a candidato/a.
- Toma de decisiones sobre los puestos de trabajo disponibles.
- Efectuar pruebas de selección.
- Conservar el curriculum vitae del interesado/a para futuros procesos de selección.
Art. 6.1.a) RGPD: consentimiento del propio candidato/a.
Los datos que le solicitamos son adecuados, pertinentes y estrictamente necesarios, y en ningún caso está obligado a facilitárnoslos, pero su no comunicación podrá afectar a las finalidades indicadas en el epígrafe anterior.
4. ¿Qué datos son tratados por GRUPO PYA y de qué fuentes proceden?
Los datos que GRUPO PYA trata como consecuencia de las interacciones realizadas por el/la candidato/a a través del Portal, provienen de las siguientes fuentes:
- Datos aportados por el usuario mediante la cumplimentación de los formularios puestos a disposición por GRUPO PYA al registrarse y crear una cuenta de usuario.
- Datos deducidos de la valoración del candidato en el marco del proceso de selección.
- Datos recabados entidades académicas o empresas en las que has prestado servicios en caso de solicitar referencias profesionales.
- Datos que nos hayas facilitado de tu perfil de LinkedIn en caso de realizar una solicitud directa a través de esta red social.
GRUPO PYA podrá tratar datos personales de las siguientes tipologías, en función de la relación entablada con el usuario y las finalidades especificadas en el apartado anterior:
- Datos identificativos y de contacto – finalidades 1 a 5.
- Datos relativos a características personales. – finalidades 1 a 5.
- Datos académicos y profesionales - finalidades 1 a 5.
5. ¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos personales?
Los datos proporcionados podrán conservarse durante un (1) año desde el cierre del proceso de selección al que optes y posteriormente el tiempo necesario para cumplir con las obligaciones legales aplicables. Transcurrido el citado plazo, procederemos a la supresión de los datos de carácter personal objeto de tratamiento. Durante este periodo de conservación sus datos personales serán conservados en la plataforma e-Recruiting durante el plazo necesario para el cumplimiento de las anteriores finalidades.
6. ¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
Tal como se ha establecido en epígrafes anteriores, los datos facilitados por el/la candidato/a serán comunicados a las compañías que contratan nuestros procesos de selección.
Asimismo, y con el objetivo de tener plena transparencia con usted, le hacemos constar que sus datos de carácter personal serán almacenados en la plataforma e-Recruiting gestionada por Teamtailor en calidad de encargado del tratamiento, situada en UE constituyendo esta cesión, una transferencia internacional de datos dentro del territorio de la UE. En este sentido, se ha formalizado el correspondiente acuerdo de encargado del tratamiento para garantizar un correcto procesamiento de datos bajo las directrices del GRUPO PYA, el cumplimiento de los mandatos de la normativa de protección de datos, así como la adopción de medidas de seguridad jurídicas, técnicas y organizativas suficientes, en cumplimiento del artículo 28 del RGPD y 28 de la LOPDGDD
7. ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
En cumplimiento de los artículos 16 a 22 del RGPD podrá ejercitar los derechos de protección de datos que la normativa le reconoce. Los derechos de protección de datos que podrán ejercer, cuando procedan, son:
- Derecho a solicitar el acceso a los datos personales relativos al interesado.
- Derecho de rectificación.
- Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento.
- Derecho a la portabilidad de los datos.
- Derecho a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de datos.
Los titulares de los datos personales obtenidos podrán ejercer sus derechos de protección de datos personales dirigiendo una comunicación por escrito al domicilio social del GRUPO PYA (véase apartado 1 ¿Quién es el Responsable del tratamiento de tus datos personales) o al correo electrónico habilitado a tal efecto, dpo@grupo-pya.com.
Puede consultar más información sobre el ejercicio de derechos, en la página oficial de la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”), en el siguiente enlace.
8. ¿Puedo retirar el consentimiento?
Usted tiene la posibilidad y el derecho a retirar el consentimiento para cualquier finalidad específica otorgada en su momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
9. ¿Dónde puedo reclamar en caso de que considere que no se tratan mis datos correctamente?
Si algún candidato/a considera que sus datos no son tratados correctamente por el GRUPO PYA o que las solicitudes de ejercicio de derechos no han sido atendidas de forma satisfactoria, puede interponer una reclamación ante a la autoridad de protección de datos que corresponda, siendo la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) la indicada en el territorio nacional. Más información en su página web, accesible aquí.
10. Seguridad y actualización de sus datos personales.
Con el objetivo de salvaguardar la seguridad de sus datos personales, le informamos que ha adoptado todas las medidas de índole técnica y organizativa necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales suministrados. Todo ello para evitar su alteración, pérdida, y/o tratamientos o accesos no autorizados, tal como exige la normativa, si bien la seguridad absoluta no existe.
Es importante que, para que podamos mantener sus datos personales actualizados, nos informe siempre que se produzca una modificación de los mismos.
11. Confidencialidad.
GRUPO PYA le informa que sus datos serán tratados con el máximo celo y confidencialidad por todo el personal que intervenga en cualquiera de las fases del tratamiento. No cederemos ni comunicaremos a ningún tercero sus datos, excepto en los casos legalmente previstos, o salvo que el candidato nos hubiera autorizado expresamente.
