Posiciones abiertas
-
Técnico/a de Cálculo de EstructurasÁrea Ingeniería · Galicia, Zona Norte -
Senior Financial ControllerÁrea Finanzas · Galicia, Zona Sur -
Técnico/a de Estudios y Ofertas EléctricasÁrea Ingeniería · Galicia, Zona Sur -
Area Technical Sales Manager (Iberia)Área Comercial y Comercio Exterior · Galicia, Zona Sur -
Manager de Ciberseguridad y Seguridad de la Inf...Área Tecnología, Información y Comunicación (TIC) · Galicia, Zona Sur · Híbrido -
Jefe/a de AdministraciónÁrea Finanzas · Galicia, Zona Sur -
Responsable de Oficina Técnica/Proyectos Eléctr...Área Ingeniería · Galicia, Zona Sur · Presencial
La experiencia del candidato se basa en el respeto y la honestidad
En Grupo P&A cuidamos cada etapa del proceso de selección porque creemos que el candidato merece la misma atención que el cliente. Apostamos por una comunicación clara, tiempos transparentes y un acompañamiento cercano que genera confianza desde el primer contacto.
Nuestro objetivo es que cada persona se sienta escuchada, respetada y bien informada. Por eso, quienes participan en nuestros procesos destacan el buen trato, la proximidad y la profesionalidad con la que trabajamos.
Porque seleccionar talento no es solo cubrir vacantes: es construir relaciones basadas en la calidad humana y la experiencia positiva.
Conecta con nosotros
Áreas de especialización
-
Nuestro trabajo combina asesoramiento, acompañamiento y una visión integral del talento. No buscamos cubrir vacantes, sino aportar claridad, rigor y encaje cultural en cada decisión.
Nuestra historia
Crecemos acompañando a organizaciones que buscan desarrollar a sus profesionales y fortalecer sus equipos. Lo hacemos desde la escucha, la comprensión de cada contexto y la adaptación a sus retos reales.
Tras más de treinta años de actividad, seguimos siendo una firma independiente con una vocación clara: ayudar a las organizaciones a avanzar mediante el desarrollo del talento y del liderazgo.
Qué hacemos en Grupo P&A
Programas de Desarrollo de Liderazgo: Diseñamos programas de desarrollo de liderazgo alineados con la cultura y la estrategia de cada organización.
Transformación, Estrategia y Cultura: Acompañamos a las organizaciones en procesos de cambio cultural y alineación estratégica mediante diagnósticos, planes de acción y trabajo con equipos y líderes.
Assessments y Métricas del Capital Humano: Medimos el punto de partida para orientar el desarrollo y la toma de decisiones.
Formación: Ofrecemos programas de formación basados en el aprendizaje experiencial y adaptados a la estrategia de cada organización.
Selección y Outplacement: Realizamos procesos de selección de talento y búsqueda directa para perfiles técnicos, mandos y directivos.